REBUS - Recycling, Beschäftigung und Schulung

Die Projektteilnehmer lernen, ausrangierte Computersysteme zu verwerten und aufzuarbeiten. Die reparierten und gewarteten Geräte können gegen ein geringes Entgelt von gemeinnützigen Einrichtungen (Schulen, Kindergärten, et.) erworben werden. Bei Bedarf übernimmt REBUS in diesem Rahmen auch die kostengünstige Konfiguration und Installation kompletter Computersysteme und Netzwerke.

Die Bearbeitung der Aufträge erfolgt unter fachlicher Anleitung in Gruppenarbeit oder in Form kleiner, abgeschlossener Einzelprojekte. So wird allen Jugendlichen die Möglichkeit gegeben, ihren Interessen und persönlichen Ressourcen entsprechend in unterschiedlichen Einsatzbereichen (Büro, Werkstatt, Lager, EDV-Arbeitsplatz) die eigenen Fähigkeiten kennen zu lernen und weiter zu entwickeln.

Neben fachlicher Schulung fördert newBIT vor allem die Schlüsselqualifikationen, die Arbeitgeber von ihren Mitarbeitern erwarten. Dazu gehören u.a. die Steigerung der Kommunikationsfähigkeit und die Verbesserung der Selbständigkeit und Zuverlässigkeit.

Die Teilnehmer erwerben somit fachliche und soziale Kompetenzen, die sie in die Lage versetzen, den Anforderungen kommerzieller Arbeitsverhältnisse gerecht zu werden. Der Einsatz orientiert sich an realen, kommerziellen Beschäftigungsverhältnissen, um so die Motivation und Berufsorientierung der Jugendlichen sicher zu stellen. Dies sind wichtige Voraussetzungen für die Eingliederung in den ersten Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.

Das Angebot richtet sich vor allem an Jugendliche und junge Erwachsene mit reduzierten Chancen auf dem Arbeitsmarkt, die entweder im Rahmen der Hartz-Gesetzgebung keinen Anspruch auf Qualifizierungsmaßnahmen und finanzielle Unterstützung haben, oder bei denen ein intensiver sozialpädagogischer Förderbedarf nach SGB VIII besteht.

Konkret bieten wir:

• eine mehrmonatige Schulung in Form eines Praktikums im IT-Bereich, in enger Anlehnung an reale, kommerzielle Arbeitsverhältnisse
• eine Qualifizierung im IT-Bereich, um einen verbesserten Einstieg in ein eventuelles Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis zu erreichen
• die Festlegung der Ausbildungs- bzw. Berufsneigung
• intensives Bewerbungstraining